Étudiants - Wavemakers est fait pour VOUS !
Wavemakers sur votre CV vous distinguera auprès des employeurs.
Ouvert à tous les étudiants au Canada : internationaux et nationaux, de premier cycle et des cycles supérieurs.
De plus, chaque étudiant a la chance de gagner une bourse de 1500 $ !
Pourquoi Wavemakers?
Wavemakers est un programme novateur de développement de carrière en réalité virtuelle, entièrement gratuit.
En SEULEMENT 22 heures, vous recevrez un certificat de réussite numérique, des crédentials numériques pour votre LinkedIn et votre CV, et vous pourrez vous démarquer sur un marché du travail concurrentiel.
Développez des compétences professionnelles recherchées et un réseau professionnel
Acquérez de l’expérience grâce à un apprentissage pratique dans un environnement virtuel
Chance de gagner une bourse de 1500 $
Le programme Wavemakers comprend :
Une orientation (2 heures)
4 sessions avec des experts (8 heures)
4 sessions de travail avec votre équipe et votre mentor (8 heures)
Du travail à domicile pour développer davantage votre projet (4 heures)
Un projet d'équipe qui s'aligne directement sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies, vous préparant à penser de manière globale
Opportunité de créer un réseau de pairs, mentors et employeurs
Besoin de plus d'informations avant de postuler ? Nous tiendrons une séance d'information (Zoom) le 30 octobre à 18 h 30 (HE). Inscrivez-vous ici et rejoignez-nous pour en apprendre davantage.
Le campus virtuel Wavemakers en action
Cohortes à venir
7 novembre - 5 décembre (anglais): mardi/jeudi de 18 h à 20 h HE
13 novembre - 11 décembre (francais): mardi/jeudi de 17 h à 19 h HE
Parcours Wavemakers
-
Lors de l'orientation, vous apprendrez à vous déplacer avec votre avatar personnalisé et à interagir dans le campus virtuel. Vous vous connecterez avec vos pairs, rencontrerez votre équipe et votre mentor.
2 heures - généralement programmées 1 semaine avant la Session 1.
-
Sessions de conférenciers experts (2 heures chacune)
Session 1 : vous pratiquerez le développement de la capacité d'Initiative, en vous concentrant sur l'identification et l'action face aux opportunités.
Session 3 : se concentre sur le renforcement de la Résilience pour s'adapter à des environnements incertains.
Session 5 : appliquez des compétences de Pensée Systémique pour comprendre la complexité.
Session 7 : Avec un accent sur l'Apprentissage Social et Émotionnel, améliorez vos compétences interpersonnelles pour de meilleures relations d'équipe et avec les clients.
Sessions de travail en classe (2 heures chacune)
Il y a 4 sessions de travail dédiées (sessions 2, 4, 6) pendant le temps de classe pour que vous puissiez travailler avec votre équipe et votre mentor sur votre projet final.
Présentation finale (Session 8, 2 heures)
Démontrez vos compétences intégrées dans un projet complet. Présentez votre projet final, recevez des commentaires et posez des questions sur les présentations des autres équipes.
Devoirs : estimés à 4 heures au total.
-
Lorsque vous sélectionnez votre cohorte, vous aurez la possibilité de faire vos sessions sur une période de 4 ou 8 semaines.
L'orientation est généralement prévue 1 semaine avant le début des sessions.
Orientation : 2 heures.
Sessions de conférenciers experts : 6 heures.
Sessions de travail en classe : 6 heures.
Session finale (jour de présentation) : 2 heures.
Devoirs : estimés à 4 heures au total.
“Deloitte était présent au Salon de l'emploi de Wavemakers. Je n'avais jamais pensé à postuler jusqu'à ce que je parle au recruteur lors de l'événement. Deux mois plus tard, j'ai obtenu le poste chez Deloitte.”
Isabelle Michels, ancienne de Wavemakers
“Wavemakers est un endroit où tout le monde peut se joindre et se sentir le bienvenu. Ils sont très acceptants envers toutes les personnes ayant des handicaps et des besoins divers. Il faut être inclusif pour permettre à chacun de se sentir accepté, et l'environnement en ligne y contribue grandement. Je pense simplement que cette ouverture et cette amabilité font beaucoup de bien et se ressentent clairement dans Wavemakers.“
Nicholas Kiproff, ancien de Wavemakers
Vous avez encore des questions ? Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur l'apprentissage intégré au travail et les critères d'admissibilité au programme Wavemakers.